Quelle valeur ajoutée peut on amener aujourd’hui en entreprise ?
Protéger et valoriser la véritable richesse des entreprises, c'est-à-dire les hommes et les femmes qui les composent, constitue une réelle-value. Investir dans le bien-être et le développement de ces talents est essentiel pour garantir la pérennité et la réussite de l'organisation.
Comment?
En mettant l'accent sur les ressources, les entreprises peuvent prospérer et créer un environnement de travail positif et ainsi améliorer la qualité de vie et des conditions de travail.
C’est à ce moment là que je peux vous apporter mon expertise …
Je suis Sophie Derycke, Sophrologue, spécialisée en Entreprise.
Je vous propose des accompagnements sur mesure afin de répondre aux mieux à vos attentes ainsi que celles de vos salariés.
Aujourd’hui, mes 30 années passées en Entreprise dont à peu prés 20 en tant que Manager m’ont toujours fait prendre conscience qu’un salarié serein est un salarié plus investi, plus performant….et qui véhicule une image positive de l’entreprise.
Le bien être de mes collaborateurs a toujours fait partie intégrante de ma façon de travailler.
Manager résolument humain j’ai eu à cœur de les faire évoluer dans un environnement professionnel sain, exigeant mais bienveillant.
Mon exigence n’a jamais été un frein, bien au contraire.
Évoluer dans un cadre professionnel sécuritaire amènent le salarie à se libérer car il se sent le droit d’être créatif, pro-actif, il va chercher à donner le meilleur de lui même car il trouve du sens dans les actions mises en place sur le terrain.
Sous l’effet de l’évolution du monde du travail et la pandémie, les Risques Psycho Sociaux Professionnels n’épargnent aucuns secteurs d’activité.
Indépendamment des effets sur la santé des personnes, les RPS ont un impact sur le fonctionnement de l’entreprise. (Absentéisme, Turn over , Ambiance au travail…).
Malgré la loi de 2021 sur la santé au travail, la France reste en dessous de la moyenne européenne sur de nombreux indicateurs de santé mentale et de qualité de vie au travail.
Les chiffres de 2022 sont édifiants :
34% des salaries étaient en Burn Out
18,5 jours d’arrêt maladie en moyenne ;
44%consultent pour leur santé mentale.
De quoi parle t’on quand on parle de santé mentale ?
C’est un droit fondamental de tout Être Humain.
C’est un état de bien être qui permet de faire face au stress de la vie, d’exploiter notre potentiel d’affronter positivement le stress et d’être acteur dans le monde dans lequel nous vivons.
Selon l’OMS 60% des Français sont stressés au travail.
Les effets du Stress continue sur le corps sont catastrophiques.
Le milieu de l’entreprise est un milieu riche, vivant ou la Sophrologie a toute sa place. Elle est un véritable atout pour les Entreprises soucieuses du Bien Être de leurs collaborateurs .
Elle agit en Prévention ou en complément d’une politique liée aux Risques Psychosociaux.
Elles offrent aux collaborateurs bien être et sérénité.
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Réduire les stress et les risques d’épuisement professionnel ;
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Renforce le bien être et la motivation ;
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Améliore la collaboration dans l’entreprise ;
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Favorise la productivité des employés ,la compétitivité économique de l’entreprise
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Prévient l’absentéisme , le turn over, les accidents.
La Sophrologie peut être utilisée aussi pour :
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Prise de parole en public ;
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Préparation de réunion importante
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Gestion de la pression ( prise de recul )
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Stimuler les capacités d’adaptation ;
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Accroître la confiance en soi ;
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Enrichir les motivations au changement et l ‘accepter……
Vous l’aurez compris cet outil est un levier puissant pour toutes les entreprises soucieuses du bien être de leurs collaborateurs.
Il va de soi qu'avant de prendre soin de vos collaborateurs, pensez à vous car avoir un patron, un manager, un dirigeant qui est congruent , stable émotionnellement et qui sait prendre la hauteur nécessaire face aux situations délicates est un véritable moteur.
Discutons en ….au 0698210736 Sophie Derycke
