Quelle valeur ajoutée peut on amener aujourd’hui en entreprise ?
Dans un monde du travail en constante évolution, protéger et valoriser la véritable richesse des entreprises, les femmes et les hommes qui les composent ,est devenue une priorité stratégique.
Investir dans le bien-être et le développement des collaborateurs, c’est investir dans la pérennité, la performance et l’image de l’organisation.
Comment?
En plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations, l’entreprise crée un environnement de travail plus sain, plus motivant et plus productif.
C’est dans cette dynamique que j’interviens.
Je suis Sophie Derycke, Sophrologue Certifiée Spécialisée en entreprise, forte de 30 années d’expérience professionnelle, dont près de 20 ans en tant que manager.
Cette trajectoire m’a permis de constater une vérité essentielle :
Un salarié serein est un salarié plus engagé, plus performant, et porteur d’une image positive de son entreprise.
Je vous propose des accompagnements sur mesure afin de répondre aux mieux à vos attentes ainsi que celles de vos salariés.
Le bien-être de mes collaborateurs a toujours été au cœur de ma pratique managériale.
J’ai veillé à leur offrir un cadre professionnel sécurisant, exigeant mais bienveillant, propice à l’épanouissement et à la créativité.
Un environnement de travail sain permet aux salariés :
-
De se sentir libres d’être eux-mêmes
-
D’oser être proactifs et créatifs
-
De donner le meilleur d’eux-mêmes
-
De trouver du sens dans leurs actions
La pandémie et les mutations du monde du travail ont accentué les risques psychosociaux (RPS), qui touchent tous les secteurs. Au-delà des conséquences sur la santé individuelle, les RPS impactent directement le fonctionnement de l’entreprise : absentéisme, turnover, dégradation du climat social…
Malgré la loi de 2021 sur la santé au travail, la France reste en retrait sur les indicateurs de santé mentale au travail.
Les chiffres de 2022 sont parlants :
-
34 % des salariés en situation de burn-out
-
18,5 jours d’arrêt maladie en moyenne
-
44 % consultent pour leur santé mentale
-
Selon l’OMS, 60 % des Français se disent stressés au travail.
Les effets du stress chronique sur le corps et l’esprit sont délétères. Il est donc urgent d'agir.
De quoi parle t’on quand on parle de santé mentale ?
C’est un droit fondamental de tout Être Humain.
C’est un état de bien être qui permet de faire face au stress de la vie, d’exploiter notre potentiel d’affronter positivement le stress et d’être acteur dans le monde dans lequel nous vivons.
Selon l’OMS 60% des Français sont stressés au travail.
Les effets du Stress continue sur le corps sont catastrophiques.
Le milieu de l’entreprise est un milieu riche, vivant ou la Sophrologie a toute sa place. Elle est un véritable atout pour les Entreprises soucieuses du Bien Être de leurs collaborateurs .
Elle agit en Prévention ou en complément d’une politique liée aux Risques Psychosociaux.
Elles offrent aux collaborateurs bien être et sérénité.
-
Réduire les stress et les risques d’épuisement professionnel ;
-
Renforce le bien être et la motivation ;
-
Améliore la collaboration dans l’entreprise ;
-
Favorise la productivité des employés ,la compétitivité économique de l’entreprise
-
Prévient l’absentéisme , le turn over, les accidents.
La Sophrologie peut être utilisée aussi pour :
-
Prise de parole en public ;
-
Préparation de réunion importante
-
Gestion de la pression ( prise de recul )
-
Stimuler les capacités d’adaptation ;
-
Accroître la confiance en soi ;
-
Enrichir les motivations au changement et l ‘accepter……
Vous l’aurez compris cet outil est un levier puissant pour toutes les entreprises soucieuses du bien être de leurs collaborateurs.
Il va de soi qu'avant de prendre soin de vos collaborateurs, pensez à vous car avoir un patron, un manager, un dirigeant qui est congruent , stable émotionnellement et qui sait prendre la hauteur nécessaire face aux situations délicates est un véritable moteur.
Discutons en ….au 0698210736 Sophie Derycke
